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2019公务员结构化面试备考:这六点必须掌握

2018-12-03 13:19:43 公务员考试网 文章来源:华图教育

  首先,必须了解公务员面试的基本考情考务。现阶段主要采取结构化面试的形式。也称标准化面试。根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。结构化面试试题题型主要有自我认知与职位匹配类、综合分析类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、演讲类、串词类和联想题等。

  其次,必须了解所报考岗位具体信息。可以通过网络、图书等多渠道、多方面了解岗位的相关知识,比如岗位指责、工作理念以及一些简单常见的工作流程。另一方面,也要对自己是否较适合所报考岗位予以深刻思考和认知。力求知己知彼。

  其三,必须关注社会热点,www88必发手机大政方针和重大事件。建议各位考生考前多登录人民网、新华网以及观看中央新闻台进行学习,尤其注意相关新闻热点的评论。考生需要对此予以重视,面试第一题的题型为综合分析题,一般而言涉及到一些社会现象要求考生谈自己的看法。这种题目所考察的考生的能力素质对面试分数的高低具有指导意义,其最为客观全面体现一个考生未来作为公务员的潜质。

  其四,必须尽早备考。面试考察的素质,或者说打分依据主要为:综合分析、言语表达、情绪控制、应变能力、组织协调、人际交往、举止礼仪、求职动机与个人能力同职位匹配性。其中,形式上的语言表达、情绪控制、举止礼仪可以在一周之内得到较大的提升。而其他素质的提升速度则因人而异,一般而言,在考前进行集中培训不失为一条捷径,这一点毋庸置疑。考生可以根据自身情况,综合各因素选择合适的培训方式。

  其五,必须调整心态。考生存在较普遍不成熟择业观和就业观。人生道路漫长,选择多样。要站的高望的远,切记患得患失。心态平和是成功者的必要素质。在实现理想面前,要全力以赴,义不容辞;而长远看来,我们是否需要以一个职业来束缚自己?

  其六,必须提高自己的言语表达能力。总有一些考生不善于表达自己的想法,很有才华,却无法在短暂的面试中绽放光芒。言语表达能力的提高有很多方法,考生可以在华图官网查询到更具体的提升建议。言语表达能力更差一些的考生不必丢掉自信,进入面试的考生并不缺乏语言素材,关键在于突破心理障碍。在这个问题上,需要极大发挥主观能动性,揪出心结。

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